Трудовое право

Зачем компании юрист по трудовому праву?

Практически на всех предприятиях из различных индустрий возникают конфликты и спорные ситуации с работниками. Большинство проблем возможно разрешить в пользу бизнеса при условии наличия в компании грамотно оформленных юридических документов и кадровой политики.

С какими проблемами в области трудового права сталкиваются компании?

• затруднительно уволить работника, который не справляется со своими обязанностями, из-за отсутствия качественного трудового договора и иных кадровых документов;
• работники не мотивированы выполнять свою работу качественно, поскольку не разработано Положение об оплате труда и премировании, отсутствует прозрачная система премирования;
• работники халатно относятся к своим должностным обязанностям, т.к. не разработаны должностные инструкции;
• трудовая инспекция проводит регулярные проверки, т.к. работники постоянно жалуются на условия труда, дискриминацию и иные нарушения;
• убытки в размере выплаты компенсации по решению суда из-за некорректного увольнения работника;
• утечка информации и конфиденциальных данных из-за отсутствия надежного пакета документов на предприятии в области защиты коммерческой тайны;
• нарушения законодательства о персональных данных работников по причине отсутствия в компании Политики обработки персональных данных, обязательной по закону;
• сокращение штата оформлено в нарушение закона, что влечет многочисленные судебные иски со стороны работников и проверки государственных органов;
  и многие другие проблемные вопросы.

Данные риски возможно свести к нулю, если разработать и внедрить в компании пакет грамотно составленных юридических документов.

Юристы Sol­id Case более 10 лет занимаются консультированием и подготовкой документов в области трудового права для различных юридических лиц.

И поскольку наши адвокаты по трудовым спорам имеют многолетний опыт ведения судебных дел, то благодаря нашей практике мы формулируем трудовые договоры и кадровые документы с учетом сложившейся судебной практики.

Юридические услуги по трудовому праву могут включать в себя:

• Консультации, подготовку юридических заключений;
• Разработка трудового договора. С учетом специфики вашего бизнеса, а также должности работника. Позволяет защитить интересы вашего бизнеса на уровне условий договора.
• Подготовка кадровых документов. В соответствии с законодательством организация обязана разработать ряд кадровых документов. Среди данных документов: Правила трудового распорядка, Положение об оплате труда, штатное расписание, приказы и иные локальные нормативные акты.
• Охрана труда. По закону предприятие обязано обеспечить каждому работнику безопасные условия труда. Для этого необходимо организовать оценку условий труда, а также разработать комплекс мер по охране труда.  
• Система оплаты труда и премирования. Юристы Sol­id подготовят корпоративную политику о премировании с учетом индивидуальных особенностей вашего бизнеса.
• Представительство в трудовых спорах. Опытные судебные юристы по трудовым спорам защитят интересы предприятия в спорах с работниками.
• Сопровождение при проверках трудовой инспекции. Наши юристы по трудовому праву осуществляют сопровождение компаний при взаимодействии с проверяющими органами, подготовят необходимые документы и правовую позицию, чтобы защитить интересы вашего бизнеса.
• Разработка документов при сокращении штата. Важно соблюсти все предусмотренные Трудовым кодексом РФ требования при проведении процедуры сокращения штата. В целях минимизации судебных исков со стороны работников и проверок.
• Разработка программы добровольного увольнения работников. Один из эффективных инструментов для быстрого сокращения численности работников предприятия.
• Защита конфиденциальной информации: подготовим проекты соглашения о неразглашении коммерческой тайны, политику конфиденциальности, а также комплекс мер по охране конфиденциальной информации.
• Соблюдение законодательства в области персональных данных. Подготовим Политику в области охраны персональных данных работников, а также пакет внутренних документов для компании в соответствии с законодательством в области защиты персональных данных.

В рамках практики трудового права могут быть разработаны следующие документы:

• проект трудового договора для генерального директора, менеджеров и рядовых работников;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• положение об оплате труда и премировании;
• должностные инструкции;
• приказы о премировании и иные локальные нормативные акты;
• Политика конфиденциальности;
• Политика в области охраны персональных данных;
• Форма согласия на обработку персональных данных на работников;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
• Соглашение о расторжении трудового договора;
• Пакет документов для оформления процедуры сокращения штата;
• Соглашение о выплате выходного пособия в связи с увольнением работника.

Стоимость услуг определяется индивидуально в зависимости от сложности задачи клиента.

Юристы по трудовому праву Sol­id Case осуществляют юридическое сопровождение различных компаний в Москве и других регионах. Для получения подробной консультации оставьте заявку или свяжитесь с нами по телефону.